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Arno Gruen

Informationen zur Person finden Sie z.B. hier: Arno Gruen

Nachdem ich die Rolle der Führungskraft abgelegt habe, zwischenzeitlich geheiratet habe und das Thema Kinder aufkam, ließ mich die Frage „Wieso sind Menschen so, wie sie sind?“ nicht los.

Eines Abends stieß ich bei Amazon Sachbücher auf einen Titel, der genau ausdrückte, was mir mein Bauchgefühl ja schon sehr lange zeigen wollte: „Der Wahnsinn der Normalität„.

Stück für Stück legt Arno Gruen seine Theorie dar, warum Menschen sich destruktiv verhalten und indirekt auch, was wir tun können, damit dies bei einem jungen Menschen nicht so läuft.

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Warum jeder sozial kompetent ist

In dem Beitrag zu Jesper Juul ging es auch um Dein kompetentes Kind. Wieso hat Jesper an der Stelle aufgehört oder hat er das gar nicht? Kann es sein, dass wir alle sozial äußerst kompetent sind, nur betrachtet das niemand oder kaum jemand so?

Ein Beispiel:

Ein Mensch steht ruhig im Supermarkt in der Schlange. Ein anderer Mensch stellt sich dahinter und guckt sich nervös um. Nach kurzer Zeit fragt, er den Menschen vor ihm, ob er vorgelassen werden könnte, da er es eilig hätte.

Der andere Mensch lehnt ab, worauf der hintere Mensch nochmal fragt und deutlich machen will, wie eilig er es hat. Es kommt zu einem Streit….

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Jesper Juul

Informationen zur Person finden Sie z.B. hier: Jesper Juul

In 2014/2015 durfte ich die Rolle einer Führungskraft übernehmen und fragte mich vorher schon, wieso einige Kollegen antriebslos den Alltag irgendwie hinter sich bringen wollten. Binsenweisheit: Jeder bringt Altlasten aus der Kindheit mit, die oft noch Auswirkungen auf das Leben als Erwachsener haben.

Damals dachte ich ganz banal: Wenn die Kindheit von Kollege/Kollegin X suboptimal verlief, muss ich als Führungskraft einfach ab sofort das tun, was die Eltern hätten besser machen können (so ganz daneben liege ich damit nicht, in 2015 gab ich die Rolle aus gewissen Gründen ab, dazu später mehr).

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